På lunchen i fredags reflekterade vi över det här med referenser när folk söker arbete. Med tanke på “alla” människor som ständigt bloggar, (inkl. “moi”) uppdaterar varje minut av sina liv via Facebook eller Twitter, så kommer det bli otroligt lätt för alla personalmänniskor och nya tänkbara chefer att googla fram sin nya rekryt. Då kommer det ju att framstå tydligt vilken “typ” man är. Partypinglan, Playern, gamblern eller nå’t annat som man kanske skulle vilja vara. Eller så visar det bara att man är en vanlig människa med inget liv alls. Hm trist.
Å andra sidan kan det ju användas till research på vettigt sätt också. Jag menar, jag vill gärna vara positiv, verkligen. Söker du jobb, så kan du förbereda dig på samma sätt, du kanske finner att din nästa chef har ett otroligt spännande liv eller hobby som du kan dela… eller inte. Det kan ju vara bra att veta hur det är eller kan vara EGENTLIGEN på en ny plats också.
Två sidor, som vanligt. Jaja, det var som sagt bara reflektioner.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar